事務所の経営理念
強く、そして優しく。
経営者に寄り添い 未来をつくる。
2026年『未来へつなぐ税理士事務所』事務所方針
【未来へ事務所の在るべき姿】
〇少数精鋭のプロフェッショナル集団となる。
〇得意分野を極めているメンバーの集まり。
〇税理士事業とコンサル事業の2本柱。
〇顧問先支援に全力で取り組む事務所。
顧問先は共に成長発展するビジネスパートナー。
〇変革し続ける事務所。常に成長し続け、新しいこと、創造的なこと、に取り組んでいく。
【2026未来へ事務所の個人の意識の持ち方】
① プロ意識。
②「ありがとう」をたくさん頂き、「ありがとう」をたくさん伝えている。
③ 自分の人生をより良くするために、この事務所を活用している。
④ 謙虚と感謝の気持ち。
⑤ 情報発信を怠らない。「先に言えば説明、後で言えば言い訳」
⑥ 私たちが支援するのは経営者。常に経営者意識を持って考える。
⑦ 顧問先にとって最高の相談相手となる担当者。
⑧ 仕事に生きがいを感じ喜びを感じられる。
⑨ 自己研鑽をコツコツと続ける。
⑩ 顧問先と共に歩むからこそ、進むべき方向の正しさを伝える勇気がある。
⑪ 顧問先の経営課題を引き出す力、解決へと導く力、提案する力を鍛え続ける。
⑫ 顧問先の心のスイッチを感じ取り、信頼関係を構築する。
2026年『未来へつなぐ税理士事務所』実践項目
① 毎週月曜日に朝礼を実施する。
②『致知』を活用した社内木鶏会を毎月開催。
③ ロカベン非財務情報を全顧問先導入しＴＫＣ基準を達成。
④ 書面添付・継マス（短期経営計画）全顧問先実践。
⑤ 40日決算。決算事前検討会実施（対象先のみ）。
⑥ 新規顧問先獲得・相続税申告の継続受注。
⑦ 2026年12月期目標売上達成。
⑧ 新規顧問先関与時のルール化（チェックリストの精度を上げる）
⑨ ＨＰ・ブログの活用
⑩ 事務所セミナーを2026年6月5日開催
⑪ 生成AI活用による巡回監査報告書の作成と顧問先との共有
⑫ 各自年間研修50時間受講の徹底
⑬ 個人目標設定の活用
⑭ 全員で所内改善策を月初会議で提案する
⑮ コンサル業務の強化
加藤ルミ子の想い（ミッション）
顧問先と社員を守り、永続する事業の発展を支える
～顧問先の成長を共に喜び、経営者・社員の未来を支えることが、私たちの使命です～
私たちの事務所はとても小さい。
しかし、私たち一人ひとりが、顧問先支援に精一杯取り組むことで、顧問先の事業の発展に貢献することができる。そして、顧問先に関わる全ての人々（社員、社員の家族、取引先、地域社会）の幸せの一助となることができる。
そして永続する顧問先は、明るい未来へつなぐ架け橋となってくれるでしょう。
私たちの仕事は、毎月同じ顧問先を巡回監査し、毎年同じ業務を繰り返している。しかし中小企業を取り巻く経営環境は、日々変化し、企業のライフサイクルはどんどん短くなっている。顧問先の進む方向を明確にする手助けを意識しよう！！
事務所のみんなに笑顔で活き活きと、誰かのお役に立つことで、「ありがとう！！」って言ってもらって、そんな喜びを味わいながら、充実した日々を送って欲しいです。
みんなの幸せを、全力で応援します！！